Imobis — cервис для автоматизации диалога с клиентами в привычных им цифровых каналах
SMS-рассылки и уведомления, коды верификации в TG
Выстраивание диалога между бизнесом и клиентами в мессенджерах, автоматизация общения с помощью чат-ботов и ИИ
Нет аккаунта? Зарегистрируйтесь прямо сейчас
Вход в личный кабинет платформы
SMS-рассылки и уведомления, коды верификации в TG
Выстраивание диалога между бизнесом и клиентами в мессенджерах, автоматизация общения с помощью чат-ботов и ИИ
У вас уже есть аккаунт? Войдите прямо сейчас
Регистрация на платформе Imobis
Оставьте заявку на консультацию менеджера
Свяжемся с вами по телефону и расскажем обо всех возможностях интеграции IMOBIS в вашу информационную систему
Оставьте заявку на подключение
Свяжемся с вами по телефону и расскажем обо всех возможностях интеграции мессенджеров и SMS в вашу информационную систему
Интеграция с вашей HR-инфраструктурой
- Интеграции с Skillaz, Хантфлоуи другими ATS/HRM-системами. Все данные о кандидатах синхронизируются автоматически.
- Подключение через REST APIк любой корпоративной системе. Мы адаптируемся под вашу архитектуру.
- Кастомизация сценариевпод ваши рекрутинговые процессы. От простых уведомлений до сложных воронок с множеством ветвлений.
Путь кандидата: от холодного контакта до первого рабочего дня
Холодная база / резюме
SMS-приглашение, проверка интереса, перевод в мессенджер.
Компания уже потратила бюджет на доступ к резюме, но не может быстро установить контакт. IMOBIS помогает запускать первичный контакт из холодной базы: отправить приглашение, проверить интерес и передать заинтересованного кандидата рекрутеру.
Компания уже потратила бюджет на доступ к резюме, но не может быстро установить контакт. IMOBIS помогает запускать первичный контакт из холодной базы: отправить приглашение, проверить интерес и передать заинтересованного кандидата рекрутеру.
Первичный контакт
Кандидат получает сообщение, выбирает удобный канал (MAX, Telegram, VK) и подтверждает интерес.
Квалификация
Бот уточняет ключевые параметры: город, график, опыт, ожидания по зарплате, готовность к выходу. Рекрутер получает структурированную карточку кандидата с ответами и статусом интереса.
Передача рекрутеру
HR получает готовую заявку и полную историю коммуникации прямо в ATS или HRM-систему.
Интервью
Кандидат выбирает удобное время, получает подтверждение и автоматические напоминания. Это снижает нагрузку на рекрутера и количество неявок.
После собеседования
Информирование кандидата о результатах, сбор обратной связи, определение следующего шага.
Выход на работу
Отправка инструкций, списка документов, контактов, напоминаний о дате выхода и адаптационных материалов.
Три ключевые ценности IMOBIS для HR
интеграция со Skillaz, Хантфлоу, любыми ATS/HRM через API. Кастомные сценарии под ваши процессы.
Встроиться в HR-инфраструктуру
квалификация, запись на интервью, напоминания, пост-интервью, выход на работу. Единый сценарий без потери кандидатов.
Провести кандидата по процессу:
по холодной базе, резюме, при массовом подборе. SMS как первый надежный контакт, переход в бесплатные каналы (MAX, Telegram, VK), автоматическая фиксация согласия.
Достучаться до кандидата
Какие задачи решает HR-бот
Задача
Решение
Привлечение кандидатов
Автоматические приглашения в MAX, Telegram, VK. Перевод в подписной канал для дальнейшего общения.
Квалификация кандидатов
Бот уточняет опыт, график и другие параметры, проводя мини-анкетирование и первичный отбор.
Организация собеседования
Предложение доступных дат, автоматические подтверждения и напоминания, снижение неявок.
Передача кандидата рекрутеру
Структурированная карточка с результатами анкетирования. Интеграция с ATS и HRM.
Адаптация сотрудника
Сценарий знакомства с компанией, материалы и ответы на типовые вопросы.
☑ Розничные сети, HoReCa
☑ Логистические компании
☑ Производственные предприятия
☑ Банки и финансовые организации
☑ Контактные центры и сервисные компании
☑ Медицинские организации
☑ Федеральные работодатели с массовым подбором
☑ Логистические компании
☑ Производственные предприятия
☑ Банки и финансовые организации
☑ Контактные центры и сервисные компании
☑ Медицинские организации
☑ Федеральные работодатели с массовым подбором
Кому подходит
☑ снижение затрат на подбор, увеличение доли кандидатов, с которыми удалось установить контакт
☑ мгновенный запуск коммуникаций, рост скорости найма
☑ масштабирование рекрутинга без увеличения HR-штата
☑ единые стандарты общения, повышение качества коммуникаций
☑ снижение рисков изменений работы отдельных мессенджеров
☑ мгновенный запуск коммуникаций, рост скорости найма
☑ масштабирование рекрутинга без увеличения HR-штата
☑ единые стандарты общения, повышение качества коммуникаций
☑ снижение рисков изменений работы отдельных мессенджеров
Результаты внедрения
Автоматизируйте подбор персонала с помощью HR-бота
Заполните заявку, наш специалсит свяжется с вами, чтобы уточнить детали и сделать персональное предложение по построению единого контура коммуникаций с вашими кандидатами и сотрудниками.